到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，编制年度人员招聘计划；
2、优化现有招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、进行聘前测试和简历甄别、面试等招聘工作；
4、负责管理员工信息资料及各类人事资料和档案管理；
5、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
6、协助建立员工关系，定期与新员工沟通；
7、负责员工薪酬统计及核算；
8、组织并协助各部门进行培训和绩效考核等工作
9、领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、人力资源相关专业专科以上学历，1年以上人力资源工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3、擅于沟通与协调，具备较强的责任感和团队合作意识；
4、有耐心、积极主动，性格外向。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
