到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、协助负责校园招聘、社会招聘的开展执行，按照领导的要求完成相关招聘分析报告，策划执行校企合作相关活动（招聘方向）； 2、协助完成公司校聘、社聘员工培训工作，推进培训课程建设，反馈培训结果，整理培训相关文件和材料（培训方向）； 3、协助做好集团员工关系方面相关工作，包括入离职、合同等相关工作，整理人事相关材料（员工关系方向）； 4、协助完成新员工指标数据库管理、统计、揭示分析工作，（绩效方向）； 5、负责新媒体内容编写、日常运营维护，策划部门相关活动，设计创意性的文稿和宣传材料（企业文化内容方向和设计方向）。任职要求：1、本科以上学历，管理学专业优先； 2、良好的沟通表达能力，熟练使用Office办公软件； 3、熟悉人力资源管理基础知识，有相关实习经历者优先； 4、责任心强、具有团队协作能力和抗压能力； 5、掌握各方向相应能力加分。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
