招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拨工作；3、负责公司培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；4、建立及维护人事档案，员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；6、有计划的组织开展各类员工活动。
任职要求：1.具备基本人力资源管理理论知识，了解人力资源规划、开发、招聘、培训、考核等流程；2.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；3.工作效率高，服务意识强；4.耐心细致、有责任心，具有保密意识。
公司福利：◆公司统一购买社保，每月享有餐贴补助；◆享受法定节假日、带薪年假、带薪病假、其他福利假期；◆每月员工生日会、不定期组织员工活动或旅游；◆生日礼金及员工家属有生日慰问金、节日福利；◆每日免费享用下午茶（16:00-16:30）；◆舒适良好的室内工作环境和工作氛围◆广阔的职业发展平台，横向纵向完善的晋升发展体系；◆专业的内外部培训机会。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
