到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、协助总经理制定部门开发战略,制定所负责的产品开发战略;2、根据公司规划和市场需求,进行分析、调研,制订产品研发规划。3、整合供应商资源、市场信息资源、产品资源等;4、制定人员培养计划,并监督执行。5、组织各门店后厨人员定期参加业务研讨和交流活动,学习新技术与烹饪经验;6、拟定培训计划,定期开展后厨技术培训,做好各门店厨房人员的考核,评估工作。7、针对现有产品进行技术改良,细分并丰富产品线,提升现有产品市场竞争力。8、根据市场需求变化,各门店的经营目标与方针,客人反馈的意见及菜品的销售情况,督导研发组及时调整更换菜单,推出特色菜,积极创造品牌菜;9、督导新菜品的落实情况,保证公司的经营理念得到良好的贯彻落实;
任职资格:1、5年以上相关职位从业经验;有厨房背景优先。2、制定新产品的开发策略,完成公司制定的新品开发指标;3、熟悉行业动态及发展趋势,对行业实事具有较强的敏感度;4、丰富的产品开发经验,能够有效的整合行业信息和相关资源。
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