人力资源经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责1、有丰富的人力资源理论知识和管理实践经验，熟悉完整的组织管理运作流程；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略规划、组织建设、招聘、培训、薪酬与福利、绩效考核、员工关系协调等工作；熟悉国家劳动合同法及用工条例；4、根据公现状及未来发展策略，制定适合公司发展的人才战略规划及整体人力资源规划，培养公司关键人才与经营管理团队；5、负责人力资源内部的组织管理，建立人力资源部门相关政策和规定标准，独立处理人力资源领域的各类问题；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、具有良好的组织、计划、分析、统筹、协调、管理能力；6、熟练使用常用办公软件及网络应用。