到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职位描述：工作职责：1.公司设有系统的内部培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训；2、根据公司的整体发展规划建立、完善培训的相关制度、流程，建立完善的培训需求体系；3、负责组织开发培训课程及培训课件，独立完成部分中高层管理类的课程开发；4、负责建立培训的评估体系，规划并建立健全公司培训制度；5、负责组织部门年度培训预算，外部与内部的培训课程规划预算等；6、负责监控培训的进度和动态，确保培训在实施过程中的及时性率和合理性；7、负责发掘公司内部的培训资源，比如：内部的课程分享、内部的培训讲师等；8、全面提升中高层管理团队的综合素质和工作技能；9、负责培训团队的组建和管理考核工作；10、协助公司开展部门人员晋升评价考核；11、负责部门之间的沟通协调，提供合理的培训管理意见与建议。任职资格：1、本科及本科以上，亲和力强，形象佳；2、五年以上培训相关工作经验（有商学院培训经验的优先考虑）；3、优秀的语言组织和表达能力，培训控场能力，沟通、协调能力强；4、工作耐心、细致，执行力强，计划性强，学习能力强；5、有高度的工作热情和影响力，有强烈的成功欲望和事业心。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
