招生主管/课程咨询

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 【学校简述】亲爱的伙伴，现在展现在你面前的，是这样一个企业————◎ 拥有20年历史的津门名校，二十年教育局零投诉，誉满业内外◎ 连续多年被教育局评为 优秀办学单位 ◎ 所开设培训项目教学质量津门之首◎ 良好的社会口碑，学员口碑报名率可达50%以上◎ 难得的校风纯良、学风浓郁，让员工在现今的浮躁社会中重拾真我◎ 每年都有新校区建成，可提供更多的升职发展机会 同等的能力，更高的薪资 ——◎ 工资待遇高于市场行情，同等的付出，更高的回报◎ 极高的教学品质作保证，无销售后遗症，利于学员转增 ◎ 不会像商业机构那样盲目压业绩，我们更看重业绩的良性稳定增长◎ 人情味极浓的工作氛围。既强调团队协作配合，又不失同事间的良性竞争，从而提高自身的职场竞争力。【福利待遇】薪资构成=基础薪资 岗位津贴 高提成 年终分红=月均1-3w，上不封顶。五险一金、弹性工时、全勤奖、高温补贴、节日福利、不定期团建、法定假期等。【岗位职责】1. 日常接待及接受咨询；2. 电话营销、网络咨询、学员回访、招生跟进及报名办理；3. 其他户外活动、设点招生咨询；4. 负责培训、培养校区新人；5. 打造引流点，开辟多渠道获取商机。6. 带团队，有一定的管理能力，带领团队共同达成业绩目标；【岗位要求】 本科以上学历，具备财务会计类、教育类、市场营销类专业知识优先（能力优秀者要求可放宽） ； 销售工作经验在2年以上； 积极乐观且稳定的心态，良好的学习能力，有抗压能力 ； 有财务软件销售或成人课程销售经验优先； 欢迎具有创业想法，有明确目标、有热情的小伙伴加入！也许我们双方都很优秀，但是我们都要找到最适合的彼此，工作才能愉快进行，否则合作也不会长久。因此，为节省双方的宝贵时间，请以下人员勿投此岗，谢谢理解——1、我们喜欢有上进心、有想法、有梦想的员工，但一味追求 短平快 的激进者不适合我们2、我们提倡工作和生活两者兼顾，但认可低薪、把工作当做生活补充品的中庸好人不适合我们3、我们喜欢有责任心，做事要么不做、做就尽全力的人。当工作中产生付出大回报小的不平衡感时，那种工作留力、根据回报决定付出量，或者私下抱怨、消极工作的人不适合我们。我们喜欢通过正向沟通解决问题的人，或者是选择要么留下、要么离开的爽快人。 4、我们从不画饼忽悠、骗取员工的工作热情，因此也不希望面试者隐瞒事实，虚构经历来取得岗位