人力资源高级经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、根据公司的发展战略，全面统筹和优化人力资源的配置，制定公司组织架构及人力资源战略计划并负责战略的执行；2、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及人力成本预算控制；3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，监管和审核各部门人员编制的执行，协调跨部门的人力资源支持工作，提高公司综合管理水平；4、负责组织公司的年度活动和企业文化建设工作；5、负责人力资源部门的日常管理，完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、八年以上人力资源管理工作经验，熟悉餐饮行业人力资源管理模式和实践经验；3、对人力资源管理各模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、擅长沟通，办事稳重、细致，善于激发团队凝聚力，具有团队领导能力以及解决复杂问题的能力； 5、较强的计划性和实施执行能力，良好的人际交往能力，组织协调能力 。