到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1．确定用人部门招聘方向，完成招聘目标，保证人力供应；2．独立完成招聘流程，包括岗位发布、甄选、薪酬谈判及录用等工作。3．根据招聘需求开展日常的招聘工作，组织面试，跟进面试结果4．挖掘招聘职位需求，提供高效的招聘解决方案，建立公司关键岗位储备人才库；5．对于医药行业各种人才的招聘有深入理解，甄别人力核心需求；6．负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；7．定期做好招聘效果分析，编制分析报告，优化招聘流程，不断改进招聘体系； 8．完成领导交代的其他任务。
任职资格：1．本科及以上学历，具有5年以上招聘工作经验，有医药行业招聘经验者优先；2．熟悉招聘业务流程及招聘能力体系建设，具有丰富的人才甄选，熟练掌握招聘方法；3．具备人才市场洞察、竞争分析，招聘渠道开发的能力；4．优秀的沟通及语言表达能力，较强的分析与解决问题的能力，以及工作的推动能力； 5．具备良好的职业素养，诚信、主动性及责任心强，抗压性好。积极阳光型。
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