电话销售高级经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 管理面向企业客户的电话销售团队，积极主动地与外部直销团队、市场营销团队沟通、配合，一起探索、思考、学习、提高对负责区域、主管业务、目标客户的理解，共同实践 闪电扩张 所要求的快速、有效的市场/客户覆盖，销售机会的获取和转化，切实实现业务的持续、健康增长。 密切关注客户使用体验，通过与外部直销团队、客户服务团队的通力配合，不断提升客户满意度，保证续约目标的超额达成。 深度理解客户需求，指导团队成员销售公司专项解决方案。通过参与电话销售的销售过程，提供及时的反馈和贴切的指导，提升一线销售人员对客户需求的挖掘能力、对公司产品服务的理解程度、管理客户决策/采购流程能力，实现团队人效的持续提高。 配合公司商业智能部，数字化、精细化、全过程管理日常的销售执行，建立对业务、对人员的全方位理解和把握，保障业务的可预见性。 与销售培训部、人事部密切合作，深入了解员工的技能现状与发展需求，完善电话销售的技能模型，落实人才培训计划和措施，激发员工的积极性和主动性，建设可持续成功的冠军团队。

任职要求：


理工科大学本科及以上的学历； 3-5年以上电话销售团队管理经验； 以人为本、抓细节、懂执行、重结果的管理风格； 积极主动、结果倒向的跨部门合作意识和沟通、协作能力； 头脑开放，积极思考，持续学习；迅速适应内外环境的变化，敢于尝试，探索发现更有效的方式和方法； 强烈的责任心和上进心。
【职位待遇】：工作时间：9：00-12:00 ；13:00-18:00 ，周末双休。以人为本的管理，舒适的外企办公环境；薪酬结构：无责底薪 个人提成 月度短期激励奖金 年终奖。具体面议，待遇丰厚。（试用期为6个月，主要看个人表现和开单情况，优秀者提前转正，任职期内表现优秀者还有浮动加薪机会）；季度加薪和晋升计划（依据个人业绩表现，给予一年四次加薪及晋升机会）；享受国家规定的所有福利待遇及假期（带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日）；试用期签订正式劳动合同，同时缴纳五险一金。额外，我们还将为您和您的孩子提供商业保险；丰富多彩的团建活动和各种健身比赛（如：桌球、乒乓球、狼人杀、打农药等）；琳琅满目的零食、饮料，水果；工龄满4年的小伙伴，我们还会为您的父母每月发放1000元的赡养金。