到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责日常的人事运营(包括入职离职,试用期,员工合同管理,考勤管理,员工福利管理等),并定期提交各项人事报表;2、协助建立内部沟通机制,完善公司内部沟通渠道,保障公司内部信息上下传递的通畅和快速,主动关注员工动态,预防各类员工关系异常;3、协助人力资源信息系统项目实施、日常运营维护、系统权限和后台配置管理及根据业务需求优化系统平台;4、积极参与公司企业文化活动的策划与实施,并在执行中积极提供专业意见和方案,共同营造符合企业文化的工作环境及氛围。
职位要求: 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业毕业优先;熟练使用各类办公及视频编辑软件,如Excel、PS、绘声绘影等出色者尤佳;持助理人力资源管理师及以上相关资格证书者优先;性格开朗、思维敏捷,学习能力强,具备较强的沟通、协调和组织能力,良好的语言表达及文案策划能力者尤佳;一年以上人力资源岗位工作经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。