招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责门店新入职员工的岗前培训；2、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；3、执行并追踪所设定的培训计划及课程，确保一线人员具备相应能力4、定期沟通回顾，及时反馈门店人员培训与发展情况，并调整相应的日常培训工作，以确保能够达到公司所制定的各项标准5、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题6、定期向上级汇报工作情况及编写工作报告7、做好与同级和上级管理人员的沟通、协作8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统9、完成上级交办的其它工作任务和项目。任职要求：1、2年以上服装行业培训经验，熟悉培训体系。2、男女不限，形象气质好，性格开朗、热情、自信、富有感染力和亲和力。3、有较强的文字功底和良好的沟通技巧，具备一定的管理、营销、绩效提升底蕴。4、有高度的语言表达和演讲才能，具备较强的现场掌控力，热爱培训事业，善于组织协调；5、熟练运用相关培训软件及培训专用器材；6、执行力强，认可公司企业文化
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