到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司发展建立培训体系(线上及线下),确保培训体系正常运作2、结合零售发展需求,定期制定培训计划(月度、季度和年度),统筹安排,确保培训有效实施,并对工作作出总结3、梳理零售、营运及销售等各个流程工作程序,让整体营运部门标准化、统一化4、建立培训考评激励机制,通过培训及考核发现人才,培养人才5、定期收集各个部门反馈及需求,综合公司发展,协调及规划整体培训运作方向6、安排、督促,检查、追踪,提升培训质量,对培训工作流程正确性负责7、掌握培训工作的各项情况及相关数据,定期反馈结果,对培训效果负责8、定期收集、汇总、分析各类各级人员培训需求,并按营运需求定期开发培训课件,提升不同营运岗位人员的工作质量9、确保培训部各工作人员的工作开展及规划,定期沟通,对授课讲师进行培训效果评估,加强工作质量 。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限2、有3年以上服装零售、销售培训经验优先3、有较强的培训依稀搭建,课程开发,团队管理能力4、能接受大小周。
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