到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、人力资源管理： 1、协助经理完成本城市的人力资源规（计）划及落地工作; 2、与门店落实人员招聘选拔发展、入职引导及培训跟踪； 3、人员绩效管理辅导、审核，发现问题及时反馈; 4、与门店员工关系维护及劳动纠纷处理; 5、社保和公积金的申报和缴纳； 6、严格执行并监督门店考情管理及系统信息维护和录入 二、企业文化管理及落地： （1）企业文化的宣贯、实施及维护并适时考核 （2）公司制度落地跟踪及建议反馈; （3）员工活动的组织和筹备； 三、行政管理： （1）监督日常清洁、安全及消防管理； （2）店内的设备、设施以及消耗品的采购与管理；
任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业； 2、至少有三年以上人事行政工作经验，了解相关人力资源工作； 3、具有亲和力，协调、组织和沟通能力强，为员工的职业生涯 提供发展机会，并成为员工事业上的榜样； 4、具有优秀的分析能力； 5、具有解决问题和思维能力； 6、优秀沟通表达能力； 7、有团队意识和敬业精神 8、 积极主动、责任心强、工作踏实、较好的抗压能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
