到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验；2、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。4、高中/中专及以上学历，18岁至27岁；福利待遇：1、基本工资3000 双休 五险一金 月度绩效 年底双薪；2、带薪年假、带薪病假及法定假期；3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等；5、工作满一年者，即有内部上升机会、纵向提升；上班时间：早九晚六完美假期：周末双休 带薪病假 带薪年假 国家法定节假日
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
