员工关系管理员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位
1、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；
2、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
3、协助开展员工满意度的调查，开发沟通渠道；
4、协助组织、策划各项员工会议及活动；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、员工奖惩措施的实施与评估；
任职要求：
1、大专以上学历；20-30岁
2、一年以上人力资源或相关工作经验优先考虑；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资3500 绩效 福利补贴，入职购买五险一金，国家规定节假期休假；早九晚六，周末双休