招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责策划年度培训计划,及相关标准和制度的制定;2、负责根据年度培训计划进行课程开发及实施;3、负责培训效果反馈,并对培训效果作分析与评估汇总;4、负责建立员工培训档案,编写员工培训台帐等;5、负责策划公司员工活动、团建活动动等。
任职要求:1、本科及以上学历,30岁以下,人力资源管理专业优先;2、擅长培训和招聘两个模块;3、具备较强的逻辑思维能力、创新能力、影响力;4、具备沟通表达能力及组织能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。