新零售总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、根据公司战略目标，通过对电商线上线下格局分析、业务场景重构及商业模式创新，制定电商新零售方案，制定并实施品牌直营店、新零售体验店系统运营方案；2、负责制定新零售平台全年运营、营销指标及计划，建设团队并实施完成整体目标与阶段目标；3、整合行业经销渠道格局及消费者门店服务体验，深度挖掘消费者需求，分析传统销售模式的业务痛点，并转化成公司的产品开发需求，为商户和消费者提供定制化的新零售赋能解决方案；4、将方案落地实施，包括过程中的产品运营、方案整体实施及项目管理；精通零售行业，具备新零售经历,抗压能力强，创新精神凸显，善于运用互联网工具，具有丰富的运营和营运经验；5、持续优化业务系统和核心策略，提升新零售体验，持续探索业务创新应用点，并将其产品化；6、制定网络营销方案，实施电子商务推广，提升产品知名度、美誉度；7、负责电商团队日常管理工作，带领团队完成公司制定的目标；8、熟悉天猫、京东、阿里等网站运行；9、定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。
任职资格：1、本科以上学历，市场营销、电子商务等相关专业，适应出差；2、对新零售模式熟悉，对新零售业态发展趋势思考力强，商业嗅觉敏锐，具备开拓精神；3、掌握电子商务运作及网络销售各流程，熟悉各大B2B/B2C/C2C平台；4、较强市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、具有大团队管理和人员培养的实战经验，对人和组织都有很强的把控力，有开阔的视野和格局，具有敏锐的商业嗅觉，对业务有自己前瞻性的思考和不拘一格的解决思路。