招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责： 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2.办理员工入职、离职、调任、升职等手续 3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 5.收集相关的劳动用工等人事政策及法规 6.协助领导进行员工薪酬绩效考核和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等 7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系 任职要求：1、三年以上人力资源经验；2、年龄在25-30岁，性别不限；3、人力资源六大板块均有经验，对薪酬绩效熟悉；4、沟通协调能力、执行能力、表达能力较强；5、有参与制度制定和梳理的经验；6、有较好的文字撰写经验。福利：双休 交通车 午后餐点 人性的考勤制度 和谐的办公环境 五险一金 公平的晋升空间 职业规划
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
