到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;3、办理员工入职、转正、离职手续,建立并保管员工人事档案;4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;5、参与职位管理,组织编写、审核各部门岗位说明书;6、实施员工培训,协助推动公司理念与企业文化的形成;7、薪资核算、绩效考核方案的完善及实施、发放;8、本部门的日常事务管理工作;9、公司领导安排的其他事务。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、心理学相关专业毕业,三级以上人力资源管理相关证书;2、5年以上相关工作经验,2年以上同岗位工作经验;3、熟悉国家劳动法,薪酬制度,保险福利待遇等;4、具有解决问题能力,很强的计划性和实施执行能力。
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