招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、培训体系建设，根据公司业务特点，建立部门培训体系，包括分类分级的课程体系、讲师体系和培训运作管理制度，并根据运行情况和公司发展需求进行持续的优化完善；2、定期了解部门内部培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；3、课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师制度、培训讲师队伍，并协助内部讲师开发高质量的课程体系；4、外部培训资源的拓展以及，外培培训项目的主导策划、统筹、执行；5、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。任职资格1、本科及以上以上学历2、五年以上培训工作经验，具有大型集团公司培训体系建设经验，具有管理干部及其后备队伍培养项目策划与实施经验者优先；3、具有开发设计培训课程及编写教材的工作经验；4、的培训专业知识，熟练掌握培训需求调研、课程开发与设计、课程效果评估、培训组织管理技能5、逻辑思维层次清晰，计划管理能力强，学习能力强，具备良好的职业操守，对工作充满激情与活力
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
