到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:1,年龄28岁以下,大专以上,性别不限;2,身体健康,心理素质佳,自我调节能力强;3,喜欢和人打交道,能快速与客户建立良好关系,健谈,口才好;4,不安于现状,喜欢挑战,勇于突破,竞争意识强;5,退伍军人优先,欢迎应届毕业生。
晋升方向:管培生—销售主管—销售总监—销售副经理—销售经理管培生—人事主管—人事总监—人事副经理—人事经理公司内部选拔人才,晋升道路畅通,人才与公司共同成长 ;
岗位职责:(专业师徒1对1帮带)1、进行轮岗学习(市场营销 人事行政 团队管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任,最终目标是为公司培养中层管理干部,未来需要掌握人员的招募、培训、市场及管理团队组织团队的技能。2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全面学习。3、参与公司部门管理、培训工作。具有良好的合作意识,擅于各阶层员工进行沟通并建立良好关系。
薪资待遇1、试用期1-3个月转正,底薪3600 绩效 丰厚奖金(周奖,月奖) 五险一金转正后底薪5000 绩效 丰厚奖金 五险一金2、培训及晋升空间:专业培训专员集中完善的带薪岗前培训:职业技能、沟通技巧、客户心理、职业素养、财经知识;3、员工福利:弹性工作,单休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展活动、公司及部门活动经费,国规定法定节假日休息;4、面试通过,免费提供住宿,宿舍干净整洁,配套设施齐全,距离公司仅需十分钟;5、每年有1-2次国内国际旅游活动。
联系方式:022-24411106 人事部公司地址:河东区新开路创智大厦A座506
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