HRBP

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，确定阶段性人才需求，能够独立开展招聘环节的各项工作；2、为团队的发展提供支持，应用专业的方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；3、针对团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；4、实施员工关怀，协助组织团建活动，解答人力相关的问题，宣贯与实施企业文化和制度；5、推动公司人力资源相关项目在支持部门的落地。
岗位要求：1、统招本科以上学历，；2、3年及以上人力资源工作经验，2年以上互联网猎头工作经验或1年以上大型互联网公司从事HRBP工作经验优先；3、对人才的挖掘、引进、维护与人事调整、员工关系等具有丰富的实践经验；4、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训等的实操经验；5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏；6、具备良好的人际理解力、沟通协调能力，强烈的责任心和服务意识，积极主动发现并解决问题；7、对人才的挖掘、引进、维护与人事调整、员工关系等具有丰富的实践经验。