招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司的总体战略协助培训部部长建立培训体系;2、 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,协助部门长制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门长制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;5、 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。任职要求:1、男女不限,年龄25-40岁之间;2、大专及以上学历,熟练使用办公自动软件;3、2-3年相关工作经验,了解培训部工作流程,在培训行业任职过,熟悉医美培训者优先;4、积极乐观,抗压力强。
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