招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职责描述:1、根据公司战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,根据公司的战略目标制定培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责公司内部培训体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,挖掘企业内部讲师,建立内部培训讲师;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。
任职资格:1、大专以上以上学历;2、5年以上工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、具备优秀的表达能力和组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。