招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责:1.根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及背景调查的组织实施；2.招聘计划方案制定、组织、实施及总结，招聘渠道开发与维护；3.人事信息系统、人才库和试题库更新与维护，建立和完善测评手段；4.跟踪评估各类人才的使用情况，不断优化招聘方案，提升招聘效率。
职位要求：1.本科及以上学历，人力资源专业、心理学专业者优先；2.具备3年以上大型三方公司或猎头公司招聘实战经验优先考虑；3.具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，有猎头工作经验者佳；4.掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；5.性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。
弹性的上班时间、周末双休、每周吃水果、每月有蛋糕，每年15天带薪假、服务周年假及拓展基金，每年两次调薪机会、每年一次期权发放机会，更有资格考试假等众多弹性福利！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
