招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.参与公司人才培训及发展体系建设,优化培训发展相关制度及流程;2.参与各类培训及人才发展项目的实施与落地,开发和管理内外部培训资源;3.推进公司人才培养体系和人才梯队的建设,规划和落实各级人才发展及领导力建设项目;4.策划和组织内部分享体系,逐渐形成内部讲师体系。
任职资格:1.全日制本科及以上学历,人力资源、教育学及心理学等相关专业优先,3年以上培训及人才发展类相关工作经验;2.具有构建现代化培训体系的理念,熟悉企业内外部培训流程,对培训实施及过程管理有丰富的经验;3.优秀的组织能力、资源整合能力和执行力,出色的书面和语言表达能力、持续的学习能力以及较强的人际沟通能力;4.性格活泼、开朗,亲和力强。
弹性的上班时间、周末双休、每周吃水果、每月有蛋糕,每年15天带薪假、服务周年假及拓展基金,每年两次调薪机会、每年一次期权发放机会,更有资格考试假等众多弹性福利!
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。