招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职位信息1、负责公司人事制度建设，人才梯队搭建，熟悉电商，商超，物流行业。2、具备一定的业务分析能力，理解业务走向和变化点，及时调整HR策略；3、针对业务团队情况，梳理并推进各部门胜任力模型、人员成长路径、人员培养方案；4、推动公司团队文化建设，提升团队人效。职位要求：1、国家统招本科以上学历，5年以上人力资源管理经验；2、有大型物流/快递、互联网/电商/O2O等相关行业HRM工作经验；3、熟练掌握人力资源各模块工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。职能类别：人事经理希望对公司管理具有一定认识和见解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
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