到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、全面推进公司培训管理、人才发展以及企业文化的各项工作;2、参与各类员工培训项目的组织、实施与评估反馈,积极开发内外部培训课程、渠道与资源,优化内部讲师体系;3、参与公司各级人才发展项目的规划和落地,持续跟踪培养效果;4、参与公司企业文化建设及各类员工活动的策划与组织。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源、教育学及心理学等相关专业优先,3年以上培训及人才发展类相关工作经验;2、具有构建现代化培训体系的理念,熟悉企业内外部培训流程,对培训实施及过程管理有丰富的经验;3、具有文案策划、人才测评、领导力开发、企业大学、等项目经验者优先;4、优秀的组织能力、资源整合能力和执行力;5、性格开朗、出色的书面和语言表达能力、持续的学习能力以及较强的人际沟通能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。