招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、负责推动企业文化建设、推广及执行,做好企业价值观、管理理念、行为准则的宣导和传播;2、负责公司人事通知、组织发文和编制管理;3、负责公司新人落地计划和新员工入职培训;4、制定人才发展相关培训计划并组织实施,监控过程,评估效果;5、负责公司内部月刊的编写。
任职资格:1、本科及以上学历,2-3年企业文化、人才发展相关工作经验,互联网相关从业经验优先,;2、思维敏捷,具有较强的组织、协调、统筹能力及分析问题、解决问题的能力;3、具有出色的文字和语言表达沟通能力,逻辑性强,执行力高,具备较强活动策划能力;4、较好的学习和适应能力;精通办公软件的使用,擅长图文编写。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。