市场开发部经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 汇报对象：分管副总经理下属情况：市场开发部市场开发部经理岗位职责：1、 根据公司战略，制定部门短期、中期、长期规划， 并形成可行性报告；2、 根据规划制定每年度业绩指标，部门年度工作计划，年度业务策略，有效保证部门目标达成负责；3、 监督与管理季度、月度指标分解，部门业绩指标执行；4、 制定部门员工考核指标；（从营业额、成本、利润、新客户数四个维度）；5、 票据来源大客户渠道的开发、拓展及维护第三方票据公司、银行、大型企业等关系，积极开拓业务渠道；6、 对票据业务市场进行调研，收集市场动态，提供大客户业务报价；7、 根据实时市场行情，制定发布票据业务指导利率提供参考依据；8、 不断完善交易票据进口的操作制度与流程；9、 负责对票据业务进行尽职调查和及相关材料的审核，控制风险；10、 建立公司票据客户数据库，做好客户信息管理，并提出合理化建议；11、 领导安排的其他相关工作。岗位要求：1、 本科或以上学历，金融、经济学等相关专业毕业；1、 熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规，以及受益权转让、银证、银保、银信、票据等同业务和产品；2、 8年以上票据业务工作经验，3年以上部门负责人管理经验；有较强的管理能力和市场营销能力和客户评价能力；3、熟悉银行承兑汇票业务及运作模式，熟练掌握承兑汇票保证金、买卖、贴现业务；有银行工作经验，熟悉银行票据融资信贷业务流程、银行票据业务操作流程；4、 稳重、严谨、勤奋、有责任心、适应能力强，具有团队意识与团队协作能力。