招聘人数：5-8人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位描述：1.维护二、三级经销商客户关系，开发新客户长期战略合作工作的推进；2.负责与客户交流、签订合同、制定相关渠道政策；3.负责业务后续跟踪服务、组织进行业务沟通和谈判，与分销商建立良好的工作关系；4.根据公司业务发展需要，收集并开发新的分销商销售渠道；拓展、加深与分销商的合作关系；5.和其它部门保持良好的沟通和协调，促进业务快速发展，定期的报告与分析问题；6.完成部门领导交代的其它任务。
岗位要求：1.2年以上市场推广或销售经验，专科以上学历；2.性格开朗、外向、善于沟通，形象气质佳；3.具有较强的团队合作精神及敬业精神，执行力强；4.具有强烈的责任心，拥有较高的自我学习能力，问题解决能力和沟通协调能力；5.有较强的人际交往能力和应变能力；6.持有C1以上驾照且有实际驾驶经验的优先考虑录用。
晋升方向：大区销售经理→销售总监
薪酬方案： 公司根据个人能力制定无责任底薪，达成月度销售目标可获得月度销售奖励，达成年度销售目标可获得丰厚的年终奖，整个部门达成公司指定的全年销售目标，则可获得额外达成奖。
本公司所发布的所有岗位均为公司直招，非中介/劳务公司，绝不以任何名义收取任何费用。
岗位良言：一、顶尖销售人员的7个***惯：（1）不要说尖酸刻薄的话;（2）牢记顾客的名字;养成翻看会员档案的习惯;（3）尝试着跟你讨厌的人交往;（4）一定要尊重顾客的隐私;（5）很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人存在;（6）勇于认错，诚信待人;（7）以谦卑的姿态面对身边的每一个人。二、优秀销售人员的6个人格特质：（1）主动积极，永不放弃，提高成功机率;（2）同理心，察觉客户没说出口的需求;（3）正向思考，挫折复原力强，修正再出发;（4）守纪律，做好简单的小事，累积成卓越;（5）听多于说，先听后说，提出对的问题;（6）说真话，重承诺，不说谎，不夸张。
三、销售的八个更重要：（1）找到顾客重要，找准顾客更重要；（2）了解产品重要，了解需求更重要；（3）搞清价格重要，搞清价值更重要；（4）融入团队重要，融入顾客更重要；（5）口勤腿勤重要，心勤脑勤更重要；（6）获得认可重要，获得信任更重要；（7）达成合作重要，持续合作更重要；（8）卓越销售重要，不需销售更重要。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
