招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责研究分析销售的电话、邀约、面谈等行为数据指标,找出优秀的共性特征,制定相关管理办法并在营销中心推广落实;2、负责销售中心流程体系的搭建和优化;3、制定深度挖掘客户需求、异议处理、促单的话术、方法,指导成员不断提升销售人员技巧。4、根据员工的提升需求,及时进行相应的沟通和辅导5、协同培训部对销售团队提供充分的培训支持,传授经验技巧,更好地帮助团队完成销售任务,提升员工业绩和产能;6、总结整理系统性的销售流程、思路、话术、谈单技巧、案例分析等销售工具,有效整合培训内容,编写课件并实施授课;
任职资格:1、统招本科以上学历,2年以上销售支持工作经验2、具备优秀的总结与分析能力3、具备跨部门协作能力
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