人事行政主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：（DC人事管理部分）1、 根据公司人力资源规划结合部门目标，协助公司人事政策在部门的落地和推动执行；2、 负责DC中心（仓储物流）招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作的具体开展；3、 管理核算部门员工的各类报表包括：考勤、人工成本、人事架构、人事信息、招聘数据统计等，4、 协助公司总部做好部门招聘工作，包括JD撰写、招聘需求申请、简历筛选，招聘数据统计。优化招聘流程与招聘体系； 5、 协助公司总部做好部门员工关系工作包括员工入离职、转正等手续、劳动合同初、续签工作办理工作；6、 保持与公司各部门的交流与互动，确保内部信息传递的通畅。根据DC部门情况提供合理化的管理方法； 7、 深入了解部门的人员结构组织情况，并针对性地提出有效建议和解决方案，整合内部资源，推动促进部门组织和人才发展；8、 上级安排的其他人事工作等。岗位职责：（DC行政管理部分）1、 完成公司行政事务传达及部门内部日常行政事务管理工作；2、 协助DC管理部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；3、 资产及采购管理：健全部门资产管理机制。根据公司的行政级采购制度，管控供应商管理和物资采购；4、 做好部门材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等。任职资格：1、 全日制大专及以上学历，5年以上行政人事工作相关经验，人力资源管理或统计学或相关专业优先；2、 年龄28-45岁之间；3、拥有500人以上大型生产制造型企业人事工作相关经验。熟悉人事六大模块，至少对人事三个模块以上有过管理经验；4、有公司层级行政人事部主管经验2年以上。5、沟通能力优秀逻辑思维能力强，具备数字分析能力，具备良好的职业操守，学习能力强，善于调整工作节奏。 6、需有与劳务公司临时性大批量用工管理维护经验。互联网电商行业优先。