培训主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；2.根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；3.根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；4.制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；5.起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；包括但不限于新员工入职培训、员工岗位技能培训等；6.协助培训经理组织开展外训课程项目，针对外训项目进行拓展、优化并推进执行，在培训项目结束后进行培训效果7.制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；8.组织开发培训课程，并在内部讲授。
任职要求：1.大专及以上学历，3年以上相关工作经验，1年以上公司专职培训管理与组织实施经验；2.精通PPT设计，较强的独立开发课件能力、课程讲授及管理经验；3.熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；4.有创新意识，能有效结合互联网手段，组织多种形式的培训活动；5.具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；6.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。