招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、配合制定集团人力资源整体战略规划和组织规划，协助管理层制定集团及下属企业人力资源发展规划。2、负责人力资源招聘、培训、绩效、薪酬福利等相关重要工作职责，配合制定人力资源各项工作方案，并负责具体的监督实施工作。3、配合完善人力资源管理工作体系的建立，协助人力资源相关制度的建设。4、为集团高层提供人力资源、组织机构等方面的建议，配合执行人力资源各项工作预算。5、及时处理集团人力资源管理过程中的重大问题及日常的政策咨询问题，指导集团及下属企业员工职业生涯规划。 6、积极配合集团的整体企业文化建设工作，完成领导交办的其他管理工作。任职资格：1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历，经济师（人力资源专业）或人力资源管理师（二级）。985、211大学毕业者优先，中共党员优先。 2、五年以上人力资源管理工作经验。 3、熟悉国家和上海市相关政策、法律法规，有丰富的实践工作经验积累，对人力资源管理各大只能模块有较深的认识。 4、具备较强的计划性和执行能力，较好的亲和力和沟通能力，具备团队领导能力。 5、具备良好的人际交往能力，以及解决负责问题的能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
