人力资源部副经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、有丰富的网才招聘和猎头渠道经验，在人力资源招聘和培训模块中担任主要负责岗位，协助决策制定公司人力资源发展战略，负责实施集团本部及下属企业的重要人力资源战略和决策，对集团中长期目标达成产生重要影响。2、全面统筹规划人力资源各大工作模块，拟定人力资源整体工作方案，并监督各项工作方案的过程实施。3、建立完善人力资源管理工作体系（包括招聘、培训、薪酬、绩效等全面建设），协助完善人力资源管理制度。4、为集团高层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司的规范化管理水平，严格执行人力资源各项工作预算，对各项人力资源预算执行情况进行分析。5、及时处理集团人力资源管理过程中的重大问题及日常的政策咨询问题，指导集团及下属企业员工职业生涯规划。 6、积极配合集团的整体企业文化建设工作，完成领导交办的其他管理工作。任职资格：1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历，经济师（人力资源专业）或人力资源管理师（二级）。985、211大学毕业者优先，中共党员优先。2、八年以上中等规模及以上企业人力资源管理工作经验，三年以上人力资源两个模块以上负责人工作经验。3、熟悉国家和上海市相关政策、法律法规，有丰富的实践工作经验积累，对人力资源管理各大只能模块有较深的认识。4、具备较强的计划性和执行能力，较好的亲和力和沟通能力，具备团队领导能力。 5、具备良好的人际交往能力，以及解决负责问题的能力。