招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责：
1、全面统筹规划公司上海特区的全方位HR&行政体系及制度，指导各管理制度和流程建设并推动落地，提高组织运行效率；
2、根据各部门编制情况拟定招聘方案，开拓招聘渠道，组建特区BD、产品、交付团队，建立快速有效的人才供给模式，完善人才梯队建设，为创业型公司适应快速变化的市场提供强有力的人才保障和管理支持；
3、负责上海特区员工关系工作，包括入离调转手续、劳动合同签订续订、员工档案管理、员工关系案件处理等；
4、根据上海特区业务特点，配合业务负责人制定并实施绩效考核方案，推进绩效考核工作，完成各类薪酬绩效数据、考勤数据的汇总分析，为业务提供决策和依据；
5、策划、制定上海特区企业文化活动方案并组织实施，定期组织各种类型的企业文化主题活动和员工关怀活动；
6、负责上海特区行政管理工作，包括固定资产管理、费用管理、环境管理等、证照管理、物资采购等工作。
任职要求：
1、本科学历，3年以上人力资源管理工作相关经验；
2、擅长招聘、员工关系模块工作，有集团分公司筹建经验优先，有批量招聘工作经验优先；
3、沟通协调能力强，逻辑思维能力强；目标感强，执行力强；
4、踏实肯干，工作投入度高，善于自我激励。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
