到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、制定门店促销人员的培训方案 2、策划、推动、执行、追踪、评估促销/活动方案，促进品牌提升、销售业绩成长。3.促销费用管理及资源整合（提报，审核，追踪，结案）；4.根据市场部行销策略，结合区域实际状况，对市场活动的规划，沟通，执行，监督及分析执行效果；5.监督市场促销活动费用实施情况、落实市场督察计划，编写、提报市场稽查报告；6.负责对经销商的经营行为进行检查，有无违反公司政策及原则标准的现象。7.定期走访各地市场，了解市场竞争状况，提出应对方案及实施计划。任职资格1、具备良好的沟通能力和人员管理能力2、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；3、能适应出差。熟练操作办公软件4、良好的敬业精神和职业道德操守，具备一定的数据分析能力，为人细致，有发现问题的能力。
5. 熟练应用办公自动化系统，熟练运用Word，Excel等office软件
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