薪酬福利专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责 协助上级搭建薪酬福利体系，协助上级建立和完善公司薪酬福利绩效制度与流程，并组织实施与监督执行； 协助制定个性化薪酬激励方案，提升激励有效性，跟踪激励方案实施效果，并持续优化； 协助跟进及优化公司各部门岗位绩效考核体系，确保公司战略落地； 负责员工薪酬福利的计算、发放，个人所得税申报； 跟进各部门绩效考评过程，及时解决出现的问题，推进绩效改善； 负责人资系统流程及信息完善； 协助部门其他事项的工作任职要求1. 具备1-3年年相关岗位?工作经验；2. 大专以上学历，人力资源或劳动保障等专业优先，具有人力资源三级证书优先；3. 擅长Excel工具使用及数据分析；4. 细致认真，做事踏实，有耐心，有责任心； 5. 有良好的职业道德素养。