招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
主要岗位职责：
1、招聘工作、筛选应聘人员，组织、安排应聘人员的面试；2、办理员工入职、离职、异动、社保、公积金等相关人事手续；3、管理人力资源相关文件和档案；4、员工考勤和办理请休假手续，统计每月考勤；5、处理各种员工关系问题，建立、保持员工沟通渠道；6、培训工作、员工入职培训、安全培训、相关专业培训等；7、协助行政完成企业公司文化建设及员工活动、差旅、其它行政事宜等；8、上级安排的其他临时工作。
主要岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、可熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公自动化应用软件；3、具有良好的待人接物能力，团队合作精神；
4、具有较好的学习能力，性格开朗；
5、具有较强的计划性与条理性，以及实施执行的能力；6、具有韩语能力者优先录用。
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