招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,协助上级完善招聘任务和体系;2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;5.负责办理人才录用的相关手续等工作;6.招聘渠道的维护和开拓以及招聘周报的制作和分析;7.完成上级交办的其他任务。任职资格:1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专及以上学历;有连锁餐饮、快消品、零售行业工作经验优先;2.1年以上人力资源相关工作经验,招聘相关工作经验;3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;4.具备良好的沟通交流能力;5.执行力强,认真仔细,有责任心,良好的工作质量与工作效率。
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