招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责支持前端职位招聘,深入了解业务部门人员需求;2、负责识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点,提供有效的人力资源综合解决方案;3、负责提供HR专业领域咨询和支持,协助区域经理达成业绩目标,并配合各模块(招聘、员工关系、培训等)具体执行;4、负责协助总部职能部门在业务部门推进规章制度/流程/方案等具体实施,并及时反馈进程和实施有效性;5、根据公司或所属业务方向制定的人才发展策略,识别和发展高潜员工,保留核心员工;6、参与并推进团队文化建设,确保企业文化、使命、价值观在所属业务区域落地。
任职资格:1、专科及以上学历,1年以上HRBP相关工作经验,对连锁零售行业的运作模式了解;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、丰富的招聘经验、执行能力强,具备客户意识、结果导向,善于整合资源驱动目标达成,具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力; 4、具备连锁零售行业或餐饮酒店行业HRBP工作经验者优先。
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