招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责公司培训体系的搭建,包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等;2、根据公司业务战略及人才战略搭建培训规划与策略,通过培训赋能组织、个人,营造学习型组织;3、基于关键岗位的职业发展路径建立学习路径,模块化关键职能培训;4、部分课程开发与授课;5、拓宽培训渠道与资源,对外部讲师进行评估,课程评估等;6、内训师团队建立;7、培训文件的管理;8、其他公司安排的工作。
任职要求:1、本科及以上学历,有5年以上培训工作经验,有互联网公司培训管理经历者佳;2、热爱培训工作,敢于尝试,有产品设计的思维;3、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;4、思维敏捷,主动思考,具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
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