培训讲师

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；3、培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；5、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。任职要求：1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理及相关专业优先；2、3年以上相关工作经验，有服装行业经验优先；3、具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案；4、具备较强的分析能力和课程研发能力；5、具备良好的演讲能力、语言表达能力和感染力；6、具备良好的沟通交流能力；7、具备学习和创新能力；8、具备成本控制和成本核算能力；9、具备一定的管理能力。