软件测试主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1.负责建立和维护一个有效的测试流程;2.负责测试团队的日常管理工作;3.负责制定和安排测试计划、测试工作，以及项目反馈问题的支持和跟进工作;4.带领测试团队进行程序测试工作、按照制定的测试计划执行，并监督和控制测试工作的进程;5.把控测试组整体测试用例的质量，开发高效的测试用例;6.负责跨组人员沟通协作，例如与开发人员和项目管理人员进行沟通，共同推动项目的顺利进行;7.负责测试团队的培训，培养新人。
任职要求：1.计算机、通信等相关专业本科及以上学历；2.有3年以上软件产品测试经验；3.能够吃苦耐劳，有担当，能奉献；4.具有很强的测试水平：熟练使用各类测试工具和主流的缺陷管理系统;熟悉主流的测试方法与理论；测试思路清晰严谨，测试需求能够快速消化，设计的测试用例完备而不冗长，测试节奏控制合理；有独立安装使用自动测试与压力测试工具能力；5.具有很强的问题解决能力，具备开阔的技术视野和问题定位前瞻性，遇到问题能够快速定位和排查。团队成员在测试和项目支撑中遇到的问题能够及时帮助解决；6.具有很好的沟通能力，工作汇报和问题沟通简洁高效；7.熟悉产品开发和测试流程，具备产品迭代经验，有良好的学习习惯，善于总结提高；8.在某一测试领域比如性能、安全、自动化或者数据测试等具备很强的专业技能者优先。