到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司需要,参与人力资源盘点与规划;2、参与各项人力资源项目的规划,方案的制定,并组织、推动、实施;3、为人力资源各模块的制度、流程提供专业意见;4、建立制度或流程,及时了解员工满意度与工作状态,并向公司、各部门提出合理化建议。
任职要求:1、管理类、人力资源相关专业,全日制本科以上学历;2、5年以上人力资源相关工作经验,有人力资源COE中心工作经验者优先;3、至少熟悉人力资源规划、组织发展、绩效管理的其中一项;4、有比较强的人力资源专业知识与项目经验;5、思维逻辑性强、善于沟通,结果导向。
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