工作地点在朝阳区体育中心附近
1、了解业务并促进人力资源战略在所在部门的有效规划和实施,为业务部门提供人力资源专业意见和措施并保障人力资源管理制度在部门的贯彻落实;
2、协助业务团队进行人才梯队搭建,确保人员及时到位及优化配置;
3、根据现有编制及业务发展统计所在部门招聘需求,根据需求制定招聘计划,对招聘结果负责;
4、负责所负责业务线员工关系、绩效、培训、审批、流程推动落地;
5、负责所在部门员工关怀,做到及时反馈。
岗位需求:
1、本科以上学历,3年以上互联网/传媒行业bp/招聘经验;
2、熟悉相关劳动法律法规、人力资源系统知识,掌握面试技巧及人才测评理论;
3、熟悉人力资源至少3个模块的应用;
4、具备较强的项目组织、规划、执行能力;
5、必须具备深入了解业务的思路及能力,结果导向,数据说话;
6、良好的人际关系能力、沟通协调能力、团队合作意识强,抗压力强,学习求知欲强。
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