国企电视台电话客服

福利待遇：
1、无责任底薪 高额提成点 计件奖金 全勤奖金 餐费补贴 节假日三倍工资补贴 岗位奖金（组长级别以上），月平均收入在5000元以上，工作轻松、环境优美、交通方便，帅哥美女如云；
2、8小时工作制，朝九晚六，做5休2，双休；支持调休，上班时间自由
3、有食宿，提供五险一金；
4、提供完善的岗前及在职培训；
5、若法定节假日上班可享受三倍薪资；没有遇到就正常休息；
6、工作满一年即可享受带薪年假5天；
7、职工符合生育条件者，可享受长达5个月带薪产假，及一年的哺乳假
8、良好的团队氛围，每月各组都有轻松愉快的团体活动（聚餐、K歌、户外活动等）；
9、其他福利：节假日福利物资、员工生日会、开年红包，优秀员工、储备管理及管理岗位享受一年1-2次国内旅游机会及去合作电视台交流学习的机会等！
晋升机制：
每6人晋升1名组长，每3名组长晋升1名主管，每4名主管晋升1名经理；
管理人员享受高额度绩效奖金；绩优员工享受外出旅游、学习机会
任职资格：
1、年龄18-30周岁；
2、高中及以上学历，亦欢迎优秀应届毕业生！
3、具备积极、耐心、认真的工作态度；团队精神强，有强烈的晋升意愿，愿意努力进取！
4、熟悉电脑的基本操作，具备较好的语言沟通和表达能力！
岗位职责：
督导、训练和激励组员以提升销售业绩，达成整体业绩目标。对本组业务进行业务规划，组织发展、绩效评估。
1、发展组织规模并提升组员业务业绩
2、拟定销售策略，确保高品质服务及高效率运作
3、培育与发展普通销售人员与管理人才
4、负责安排新进组员工的培训及辅导工作
5、监听组员电话，适时提出纠正意见或协助解决业务问题，并确保员工能遵守工作守则
6、充分了解组员的销售状况，以掌握市场确切的反应并规划有效的销售方案
7、持续加强产品、销售及管理的专业知识与技能，以提升管理绩效。
真心话：
积极进取的精英团队；
广阔透明的晋升空间；
全面完善的新人培养；源源不断的在职提升
我们需要的是一群不甘现状、不甘落后的年轻人；需要的是朝气蓬勃、有激情的人；需要的是对任何事情不斤斤计较，同时附有爱心、责任心、上进心的人。你可以没有美丽的容颜，也可以没有帅气的外表，只要你有一颗炙热的心，愿意从基层做起就可以胜任我们的职位。
如果你对自己有超强的自信心，如果你不畏惧困难，如果你想挑战、改变你自己，那么我们欢迎和期待你的加入。希望你能在我们这个大平台上实现自我的价值，找到属于自己的舞台。
（有意者可直接携带个人简历到我司参加面试,面试时间：工作日上午10-11点，下午1-4点）