一、岗位薪酬及福利:
1、薪酬:岗位月度平均收入在4000-8000元之间,表现优秀者月度收入在10000元以上,每年至少两次涨薪机会。
2、福利:五险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项);公积金;带薪年假;优秀员工旅游;团建活动;生日及节假日礼品等,员工子女教育福利。
二、完善的培训机制:
1、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2、培训项目:带薪入职培训 /定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)/提升训(训练营形式)/管理训。所有培训由总部高层领导、人力资源部培训讲师师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责:
1)利用公司线上线下形式对校区的课程进行宣传推广,促进家长孩子来校区参加课程及活动;
2)接待意向客户并借助公司销售工具提供专业的成长规划,完成签单;
3)维护现有客户关系,持续提供优质服务促进转介绍;
4)积极参与公司各种培训和学习,不断提升个人能力;
5)协助其他部门完成校区组织的各种活动。
四、任职要求:
大学专科及以上学历,专业不限;喜欢与3-12岁孩子接触;善于沟通。
五、职业发展通道:
1)管理方向:成长顾问-营销主管-储备校长-分校校长-大区经理/高级单线经理-城市总监-项目总监
2)专业方向:成长顾问-中级成长顾问-高级成长顾问-资深成长顾问
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